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Chargé Méthodes et Outils Paie H/F Daher
- Tours - 37
- CDI
- Bac +2
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Chargé(e) méthodes et outils Paie - F/H
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
L'environnement du poste
Rejoignez Daher et devenez le garant de la conformité des données de paie en lien avec nos outils SIRH groupe. Rattaché(e) à la Responsable Méthodes et Outils de Paie, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion de la paie mensuelle et l'optimisation des processus RH. Grâce à vos compétences, vous contribuerez à l'amélioration continue de nos méthodes et outils, assurant une gestion fluide et précise des données de paie.
Les défis que nous allons relever ensemble
Gestion Centrale de la paie mensuelle :
- Assurer la gestion des interfaces de Gestion des temps (mensuelles + spécifiques de soldes de Tout compte)
- Réaliser les travaux préparatoires pour la DSN évènementielle arrêts de travail
- Préparer et Intégrer les fichiers de variables pour la paie du mois
Gestion des temps en lien avec la paie
- Effectuer contrôle mensuel des CP/RTT
- Suivre et valider la résolution des anomalies, en lien avec la GT centrale
Core Model RH en lien avec la paie:
- Assurer et traiter les interfaces mensuelles vers l'outil de paie
- Effectuer des contrôles ponctuels de rapprochement Workday/RHPI (Paie)
- Être l'interlocuteur des Gestionnaires de Paie sur les sujets Workday
- Proposer et valider les axes d'amélioration
Travaux d'analyse et de contrôles mensuels ou ponctuels
- Exemples: Prime annuelle, indemnité transport, clauses de compensations, salaire apprentis
Parlons de vous
Votre parcours : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +4 en gestion RH ou paie et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vos atouts techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et des outils RH. Une connaissance de RHPI (Cegid), Workday et/ou e-Temptation (Horoquartz) serait un vrai plus.
Vos qualités personnelles :
- Vous savez vous adapter et aimez travailler en équipe.
- Curieux(se) et force de proposition, vous aimez améliorer les pratiques.
- Votre esprit d'analyse vous aide à trouver des solutions pertinentes.
- Vous respectez la confidentialité et inspirez confiance.
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un entretien la chargée de recrutement et le manager concerné par le poste
4. Un entretien avec la Responsable RH du périmètre
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
- Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé Méthodes et Outils Paie H/F à Tours est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut max
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 16/11/2025 - Réf : R4529-2025
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Chargé Méthodes et Outils Paie H/F
- Tours - 37
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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