Assistant Comptable - Gestionnaire de Paie H/F
F.L.E.T.C.-Faculte Libre D'energetique t
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION *****
Notre organisme de formation, aux services administratifs récemment implantés à Toulouse, recrute dans sa nouvelle équipe un(e) assistant(e) comptable et gestionnaire de paie.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion comptable et financière :
- Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque)
- Enregistrement et suivi des factures clients et fournisseurs
- Remplissage des tableaux de suivi / reporting
- Rapprochements bancaires et mise à jour de la trésorerie
- Règlements des fournisseurs et saisie des encaissements clients
- Édition et suivi des factures clients
- Relance des clients en cas d'impayés
- Établissement des déclarations de TVA / IS / CVAE / CFE, .
- Préparation des éléments pour le bilan en lien avec l'expert-comptable
- Classement et archivage des pièces justificatives
- Appui à la gestion administrative (contrats, assurances, etc.)
- Participation à l'amélioration des procédures internes
- Gestion administrative des Ressources Humaines :
- Etablissement des contrats et avenants suivants les dispositions légales et conventionnelles, Gérer les processus d'entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte)
- Suivi des dossiers administratifs du personnel (Médecine du travail, mutuelle, congés, .)
- Etablissement des bulletins de salaires en lien avec la RH (Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie)
- Déclaration DSN / Taxes sur salaires
- Traitement des éléments destinés à des organismes externes (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite.)
- Compétences :
- Compétences en gestion des ressources humaines
- Compétences en gestion administrative et comptable
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, EBP Paie, EBP compta , .)
- Connaissances en droit social et droit du travail
Rémunération : 24 à 30 K€ brut annuel + mutuelle.
Niveau d'expérience requis : Confirmé.
Niveau d'études requis : Bac +3 en comptabilité, gestion ou équivalent.
Qualités : rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bon relationnel.
Experience: 24 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Gestion de la paie,Codifier une facture,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Gérer les notes de frais,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer et déclarer la TVA,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires,Vérifier les factures et les paiements
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 200HRZB
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