Educateur Specialise Coordinateur Foyer d'Hébergement H/F

Administration Generale

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) à la cheffe de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur(trice) spécialisé(e) coordonnateur(trice) contribue à la mise en oeuvre du projet d'établissement, à travers le suivi des parcours individuels et la coordination du travail éducatif.
Fonctions éducatives :
- Élaborer et coordonner les projets personnalisés des usagers (analyse socio-éducative, définition d'objectifs et mise en oeuvre des accompagnements) ;
- Mettre en place des ateliers et activités en lien avec les objectifs éducatifs des personnes accompagnées ;
- Assurer le lien avec les partenaires externes pour soutenir la cohérence du projet individuel.
Fonctions de coordination :
- Sous la responsabilité du chef de service, garantir la cohérence du projet éducatif du service et des interventions pluridisciplinaires ;
- Accompagner l'équipe éducative dans la mise en oeuvre des projets personnalisés ;
- Participer aux relations extérieures et au travail en réseau ;
- Contribuer à la logistique organisationnelle du service (planification, reporting, suivi des actions).

PROFIL DU POSTE

- Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires (CDD de 6 mois renouvelables)
- Diplôme DEES obligatoire
- Connaissance de la population en situation de handicap et de l'autisme
- Sens des responsabilités, autonomie, capacité à anticiper et être force de proposition auprès du responsable de service concernant l'organisation générale.
- Sens de l'organisation et maitrise des outils informatiques : pack office et Outlook
- Aptitude pour le travail en équipe et la régulation d'équipe

CONDITIONS D'EMPLOI
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé ;
- Connaissance du public en situation de handicap mental et psychique ;
- Expérience en coordination ou accompagnement d'équipe appréciée ;
- Sens des responsabilités, autonomie, capacité d'anticipation et de proposition ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook) ;
- Esprit d'équipe, adaptabilité et réactivité dans la gestion du quotidien.

AVANTAGES
- Accès facile : Métro ligne 1, Tram T3a, RER A ;
- Parcours d'intégration à la prise de poste ;
- Formations continues encouragées, avec possibilités d'évolution (promotion professionnelle) ;
- Restauration self subventionné ;
- 25 jours de congés + 12 RTT + 2 jours hors période ;
- Reprise d'ancienneté sur emplois similaires ;
- Adhésion CGOS : prestations sociales, culturelles et de loisirs (CESU, chèques vacances, billetterie, etc.) ;
- Chèques cadeaux de fin d'année ;
- QVT : massages de bien-être hebdomadaires ;
- Stationnement gratuit à proximité (après 3 mois de présence) ;
- Remboursement transport à 75 % ou prime de mobilité durable.

Poste à pourvoir dès que possible

Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au **.**.**.**.**, ou de M. BENARD Gabriel, Responsable du service au **.**.**.**.**

Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « ESC/PO » :
- Mail : ****@****.**
- Courrier : 7 rue Mongenot - CS 50029, 94165 ST MANDE CEDEX

Pour plus d'informations : www.ilvm.fr