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Responsable Réseau H/F Groupe Télégramme

Quimper - 29
CDI
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions principales

1) Gestion et animation des VCP
Visites VCP ;
Organise la recherche, le choix et l'accompagnement des VCP lors de leurs premières tournées ;
Gestion et suivi d'un vivier de potentiels nouveaux VCP ;
Suivi des encours et du recouvrement ;
Gestion administrative des VCP en collaboration avec les services ADV et Réseaux ;
Analyse et traitement des réclamations (traitement des tickets ADV) ;

2) Gestion de la vente au numéro :
Gestion et animation d'un ensemble de diffuseurs pour Le Télégramme et tout autre publication éditée et / commercialisée par le groupe Télégramme ;
Création de nouveaux points de vente et selon les critères d'éligibilité et rentabilité définis par la politique commerciale ;
Visites et animations des points de ventes : gestion, négociation et optimisation de la PLV ;
Gestion administrative (conventions, ouvertures, fermetures, facturation, gestion des incidents...) ;

Vous êtes dynamique, engagé (e) et rigoureux (se)
Organisé (e), vous savez jongler entre plusieurs missions alliant du juridique, commercial, gestion administrative et communication
Vous avez un bon relationnel, et possédez un réel sens du service
Une connaissance du secteur de la presse et des réseaux de diffusion seront des plus.
Processus de recrutement :
Premier contact téléphonique avec Marie, en charge de ce recrutement
Entretien avec Christine, Manager réseau, sur site à Quimper
Passation à distance d'un questionnaire de personnalité et moment d'échange sur les résultats avec Marie
Proposition

Possibilité de télétravail (suivant profil et poste)
Parcours d’intégration sur mesure
Siège à 10 km de la mer, 3h de Paris et 40 minutes de Brest
Mobilité interne
Des temps forts et événements corporates
Démarche RSE

30-40 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec le service RH
Entretiens de recrutement : Rh, opérationnel(s),technique (suivant profil et poste)
Questionnaire de personnalité
Proposition
Intégration