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Gestionnaire de Paie H/F FCN

Épernay - 51
CDI
Travail de jour
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans

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Détail du poste

Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et bienveillante ? Chez FCN, nous vous proposons :

- Un parcours d'intégration digital, entièrement pensé pour vous accompagner dès le premier jour de votre arrivée, ainsi qu'une journée d'intégration pour faire connaissance ;
- Des formations adaptées à vos besoins pour vous permettre d'évoluer ;
- Des outils digitaux performants qui facilitent le quotidien ;
- Des avantages sociaux : prime d'intéressement et de participation, prime d'apport de clientèle, prime de cooptation, tickets restaurant, ainsi que les avantages du CSE (chèques vacances, bons Noël pour les parents et les enfants, etc.) ;
- La possibilité d'acquérir des actions FCN ;

Et surtout, une équipe engagée et dynamique au sein d'un environnement de travail collaboratif spacieux et lumineux, proche du centre-ville d'Épernay !

Venez renforcer l'équipe de notre service social composée de 11 collaborateurs et prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés dont vous serez l'interlocuteur privilégié.

Sous la responsabilité de deux référents techniques paie et de la responsable du service vous assurez la réalisation d'environ 200 bulletins de paies ainsi que l'ensemble des déclarations sociales pour le compte de vos clients.

Au quotidien, vos missions consisteront à :
- Élaborer les bulletins de salaire et effectuer les déclarations sociales ;
- Gérer et suivre les arrêts maladie ;
- Réaliser les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés ;
- Affilier les salariés aux caisses de retraite et de prévoyance ;
- Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
- Assister lors des contrôles d'assiettes URSSAF et MSA ;
- Fournir un premier niveau de conseil pour accompagner vos clients dans la gestion et l'administration de leur personnel.

Des déplacements occasionnels peuvent être effectués sur les sites du groupe, à l'échelle départementale.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie/RH de niveau Bac +2/+3 et disposez d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans sur un poste similaire. Une première expérience en cabinet d'Expertise Comptable serait fortement appréciée.

Vous avez la capacité de détecter les anomalies dans les bulletins de salaire et DSN, d'interpréter les sources de droit social et les conventions collectives, d'auditer une organisation en matière de paie et de paramétrer le logiciel (SILAE), ainsi que d'exploiter les données sociales pour conseiller le client.

Vous êtes particulièrement reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à conseiller vos clients de manière claire et proactive. Vous êtes également à l'aise dans les échanges avec les interlocuteurs internes et faites preuve d'une grande réactivité. Votre sens du service, votre respect des réglementations et votre rigueur dans le respect des délais sont des points forts qui vous définissent.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

13ème mois
Prime de participation
Prime d'intéressement
Prime de cooptation
Tickets restaurant
Carte SWILE et chèques vacances pour les avantages CSE
Mutuelle attractive

15000 à 15000 Euros/Year

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature (email de confirmation de réception sous 24h)
Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange de 10 à 20 minutes
Vous réaliserez un entretien visio ou physique avec le Directeur de bureau et/ou RH
Eventuellement un second entretien
Vous recevrez une réponse à l’issue des entretiens
Si votre candidature est retenue, nous lançons votre intégration avec un accompagnement