Monteur Structures Métalliques H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Charpentier, vous êtes chargé de l'assemblage et de la pose d'éléments en bois ou autres matériaux, en respectant les plans techniques et les normes de sécurité. Vous travaillez à la fois en atelier et sur chantier, assurant la qualité et la précision du travail réalisé. Ce poste requiert une bonne connaissance des outils de menuiserie et une capacité à s'adapter à différents environnements de travail.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Lecture et interprétation des plans techniques.
- Choix et découpe des matériaux selon les spécifications.
- Assemblage et ajustement des structures en bois.
- Pose d'éléments sur chantier, en coordination avec d'autres professions.
- Réalisation des finitions et vérification de la qualité.
- Utilisation d'outil électroportatif et de machines d'atelier.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Habilitation travail en hauteur et port de harnais

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.