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RSSI Responsable Sécurité des Systèmes Informatiques H/F MATAWAN SERVICES

Nice - 06
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons, pour notre client Monégasque, un Responsable de la Sécurité des Systèmes Informatiques (H/F).

- Œuvrer à la sécurisation des projets de la transition numérique
- Etendre les bonnes pratiques de sécurité (politiques, etc)
- Faire appliquer la PSSI-E
- Assurer le suivi des démarches d'homologation des systèmes et leurs renouvellements
- Assurer le suivi des Audit PASSI sur les systèmes
- Assurer la validation des demandes d'accès au SI
- Réaliser une veille technologique sur les risques informatiques qui menacent l'intégralité, la confidentialité et la disponibilité des systèmes d'information
- Réaliser une veille règlementaire et normative sur les exigences en matière de sécurité de SI
- Assurer le suivi des actions correctives en lien avec les correspondants sécurité des services informatiques et des responsables de la sécurité projet
- Sensibilisation à la sécurité des utilisateurs (newsletter, etc.)
- Rédiger de la documentation (politiques, procédures, études, etc)
- Générer des indicateurs, tableaux de bord, etc.

- Bac +3/5 en informatique
- Expérience significative en sécurité des systèmes d'information
- Excellentes connaissances dans le fonctionnement global d'un SI, le PSSI-E, l'analyse des risques liés à la sécurité et les problématiques d'architecture sécurisées
- Très bonnes connaissances dans les solutions de sécurité (antispam, pare-feu, bastion d'administration, etc), les normes ISO 27001, ISO 27005, EBIOS RM

- Adaptabilité aux changements
- Bonne communication orale et écrite
- Capacité de synthèse écrite et orale
- Capacité à argumenter et convaincre les équipes

Si vous pensez ne pas avoir toutes les compétences attendues, votre candidature ne sera pas perdue.

Nous recherchons des collaborateurs qui nous ressemblent, et étudierons toutes les possibilités ensemble !

Prime de vacances
Panier repas
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Progression rapide - Plan de carrière adapté
Environnement de travail dynamique et innovant
Laptop performant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
Rencontre avec le client final
Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
Onboarding - Manager opérationnel / HR