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Assistant Paie H/F Groupe Altema

Jebsheim - 68
CDD
Bac
BTP

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Les missions du poste

Le siège du Groupe ALTEMA basée à Jebsheim recrute un(e) Assitant(e) paie (H/F) !

Rejoignez-nous !

Vous avez en charge d'assurer la gestion administrative des salariés, de leur entrée jusqu'à leur sortie de l'entreprise. Vous serez chargé de recueillir, contrôler et traiter les éléments administratifs des salariés, liées à la gestion du personnel en garantissant la fiabilité et la conformité des données du personnel.

Votre quotidien ?

- Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, classement)
- Assurer le suivi des absences, congés, maladies et autres éléments variables de paie
- Gestion des arrêts de travail (saisie, vérification, DSN évènementielle)
- Préparer les documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi).
- Etablir les attestations courantes (certificat de travail, autres demandes)
- Effectuer les travaux post paie (archivage ...)
- Vérifier la cohérence des informations transmises à la paie
- Participer au contrôle des bulletins de salaire.
- Etablir les déclarations DSN (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise)
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication bulletin de paie, congés etc...)

Les avantages :

- Possibilité d'évolution vers un CDI
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Epargne salariale
- Travail du lundi au vendredi
- Un parcours d'intégration personnalisé

Votre apport ?

- Vous avez connaissance des techniques liées à l'élaboration des bulletins de salaire, des connaissances en législation sociale et en paie
- Vous maitrisez la gestion administrative du personnel
- Vous avez des compétences de base en comptabilité
- Vous êtes à l'aise avec EXCEL et des SIRH/logiciels de paie, idéalement SAGE et HOROQUARTZ
- Vous partagez les mêmes valeurs qu'ALTEMA (ensemble, proche de clients, experts, ...).
- Votre personnalité et votre envie de nous rejoindre fera la différence

Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez nous votre candidature et rencontrons-nous !

Un Groupe à taille humaine avec un fonctionnement opérationnel
Des valeurs humaines communes, gage de performance et de développement
Une rémunération attractive des avantages sociaux compétitifs
13eme mois, primes périodiques
Complémentaire santé famille de qualité supérieure
Complémentaire prévoyance prise en charge par l’entreprise
Une « car policy » avantageuse pour la force commerciale
Un environnement et une ambiance de travail agréable
Des formations et un accompagnement managérial de qualité
Un taux de satisfaction et de services clients exceptionnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Respect de vos données personnelles dans tout le processus de recrutement
Transmission de votre candidature, en toute sécurité, via notre ATS
Respect de la déontologie « recruteur »
Entretien avec votre RRH
Entretien avec votre futur manager et Responsable services/ site
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
Décision de recrutement
Nous vous informons à chaque étape de notre processus d’embauche
Nous restons à votre disposition en cas de retours négatifs
Nous formalisons systématiquement nos propositions de collaboration