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Association Horizon Amitié emploi
Association Horizon Amitié recrutement

Auxiliaire de Vie H/F Association Horizon Amitié

  • Strasbourg - 67
  • CDD
  • 1 jour
  • Bac
  • Service public d'état
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe, l'auxiliaire de vie est chargé d'un accompagnement de soutien quotidien personnalisé des personnes prises en charge. Il met en oeuvre les missions décrites dans le Code de l'Action Sociale et des Familles.

L'Accueil des Deux Rives est un service d'accueil et d'hébergement en collectif qui s'adresse à des adultes connaissant de graves difficultés de logement et/ou d'insertion sociale et professionnelle et comprend 22 places en stabilisation.

Ce service est financé par l'Etat et la Ville de Strasbourg afin de :

*Réinsérer les personnes dont la situation requiert une démarche d'accompagnement social global.

*Constituer un lieu de ressources, d'aide et de soutien aux personnes en vue de les aider à recouvrer leur autonomie.

*Etre à l'écoute de la « demande sociale » et favoriser sa prise en compte au niveau des différentes institutions.

Dans ce contexte, vos principales missions seront :

- Accompagnement Individuel :

L'auxiliaire de vie travaille en relation avec le travailleur social référent de la personne, dans le cadre du projet individualisé construit avec la personne accompagnée à partir d'un diagnostic partagé de ses capacités et des difficultés rencontrées.

Dans le cadre de ce projet individualisé l'auxiliaire de vie doit :

- Apporter une aide au quotidien des personnes. L'intervention de l'AVS vise à compenser les conséquences d'un manque d'autonomie, quelles qu'en soient l'origine ou la nature.
- Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée.
- Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, préparation et prise des repas...)
- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, RDV médicaux...)
- Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie. Utiliser les matériels médicaux tels que le lit médicalisé, le lève personne etc.
- Assurer l'entretien des domiciles des personnes
- Veiller à l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire
- Animer, avec l'animatrice, la journée, à l'aide d'activités manuelles, de sorties, etc.

- Accompagnement Collectif :
- Force de proposition d'organisation d'actions collectives, l'auxiliaire de vie accompagne et participe à leurs mises en place.
- Il participe également aux sorties ou séjours d'un ou plusieurs jours au bénéfice des personnes accueillies.

Les auxiliaires de vie sont amenés à participer à des groupes de travail et de réflexion en interne ou en externe au sein du réseau de partenaires de l'association.

- Qualité d'observation et d'écoute
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse
- Bonne maîtrise du français, capacité de rédaction
- Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects
- Maîtrise de soi, souplesse d'adaptation
- Sens de la négociation et de l'argumentation
- Prise de recul, position réflexive, discernement
- Créativité et sens de l'initiative.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Notions portant sur le fonctionnement des institutions partenaires
- Sens du relationnel, de la communication et du travail en réseau
- Capacité d'appréhender la gestion de crise et situation d'urgence
- Aptitude à fixer des priorités d'action en fonction de la situation des personnes.

  • Travail 35H pour les non cadres / 38h pour les cadres
  • 25 congés payés + 9 RCS (+ 18 RTT pour les cadres)
  • Possibilité de travailler sur 4,5 jours ou 5 jours, au choix
  • Possibilité d'arriver entre 8h30 - 9h30 et départ entre 16h30 et 18h
  • CSE (accès billeterie, chèques vacances, carte cadeau à Noël...)
  • Remboursement frais de transport à 50%
  • Ordinateur portable, téléphone mobile
  • Possibilité d'épargner une partie des congés sur un CET

Rémunération selon expréience et selon la grille des Accords CHRS NEXEM.

Travail de journée, soit en équipe du matin, soit en équipe du matin ou de l'après midi.

Travail en équipe.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Appel pour organiser un entretien avec la Directrice générale et la DRH

  • Mail de confirmation de l'entretien

  • Entretien physique (ou par visio si besoin)

  • Réponse rapide, que ce soit positif ou négatif

  • Envoi d'une lettre d'embauche et mise en relation avec le service RH

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Publiée le 14/11/2025 - Réf : 3638364/26372375 ADV/67S

Auxiliaire de Vie H/F

Association Horizon Amitié
  • Strasbourg - 67
  • CDD
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 3638364/26372375 ADV/67S

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