Conseiller·e en Insertion ou Évolution Professionnelle H/F Osengo RH

Dans le cadre de nos programmes de reclassement et d'accompagnement emploi personnalisé, vous accompagnez des salariés en transition ou en recherche d'emploi dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet professionnel. Les postes sont basés à Figeac et à Cahors.

Vos principales missions

En tant que Conseiller(ère) en Insertion ou Évolution Professionnelle, vous accompagnez les bénéficiaires tout au long de leur parcours vers l'emploi ou la reconversion. Vous êtes à la fois facilitateur(trice) de projet, coach emploi et partenaire de réussite.

Votre mission : placer vos bénéficiaires en emploi durable et faire décoller leur carrière !
Chez OSENGO, vous n'accompagnez pas seulement : vous connectez, motivez et positionnez chaque personne sur le marché du travail, en transformant les transitions professionnelles en succès concrets.

Vos missions au quotidien :

- Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires dès leur entrée dans le dispositif.
- Réaliser des bilans professionnels pour identifier les compétences, motivations et axes de développement.
- Co-construire un projet professionnel SMART, concret et adapté aux réalités du marché.
- Accompagner la recherche d'emploi : rédaction de CV et lettres, préparation aux entretiens, stratégie de candidature, et appropriation des outils numériques.
- Aider aux démarches administratives et à la constitution des dossiers nécessaires au parcours professionnel.
- Animer des ateliers collectifs de remobilisation, de développement personnel ou de techniques de recherche d'emploi, en présentiel ou en distanciel.
- Encourager et soutenir les projets de création ou de reprise d'entreprise, lorsque cela correspond aux objectifs du bénéficiaire.
- Assurer un suivi individualisé et régulier, à chaque étape du parcours, en coordination avec les partenaires de l'emploi et de la formation.
- Renforcer le réseau professionnel et connecter les bénéficiaires aux entreprises du bassin d'emploi.
- Contribuer à la veille et à la dynamisation du marché local, en repérant les secteurs porteurs et les opportunités d'embauche.
- Proposer des solutions innovantes et personnalisées favorisant un repositionnement professionnel durable.