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Gestionnaire de Paie et SIRH H/F Groupe Q-PARK France
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Assurer le rôle d'administrateur de la GTA et du SIRH au sein du service RH : gestion des anomalies, support opérationnel, support technique auprès des utilisateurs, développement nouvelles fonctionnalités après recettage.
- Participer à l'optimisation des process RH via la GTA et le SIRH.
- Participer et assurer le suivi de tout le processus de paie en collaboration avec le responsable paie et administration du personnel et le cabinet externe.
- Etre le garant des éléments variables de paie (absences, arrêts, notes de frais...).
- Etre l'interlocuteur des responsables ressources humaines par rapport à l'après-paie (être en appui suite à la diffusion des bulletins de paie auprès des salariés).
- Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance.
- Réaliser les déclarations annuelles auprès des médecines du travail, en collaboration avec les responsables ressources humaines.
- Assurer le lancement de la campagne des entretiens annuels après paramétrage si besoin dans l'outil SIRH.
- Assister le responsable paie et administration du personnel selon les sujets en cours.
- Expérience réussie entre 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, incluant la production et le contrôle de la paie.
- Maîtrise parfaite des outils de paie, GTA et SIRH (recette, test, stabilisation). SILAE - KELIO
- Goût pour le travail en équipe.
- Vous avez l'habitude de travailler avec des populations variées dans une activité fonctionnant 24h/24h et 7j/7 en multi sites.
SAGS, groupe Q-Park France, acteur européen majeur et reconnu dans le domaine du stationnement, place le stationnement au coeur des enjeux de mobilité. Ce secteur, en constante évolution, requiert innovation, durabilité et capacité à répondre à une diversité de besoins. SAGS relève ce défi avec engagement, en s'inscrivant durablement au service des territoires.
Vous souhaitez participer à cette dynamique et rejoindre les 850 collaborateurs du groupe ? Rejoignez une organisation agile où la prise d'initiative, la proximité humaine, la créativité et l'excellence du service client sont nos priorités.
Enfin, notre politique de diversité et notre engagement quotidien favorisent le recrutement des personnes en situation de handicap.
- 13ème mois
- Tickets Restaurants / Paniers repas / indemnité vêtement de travail
- Prime d'objectif (selon poste)
- Chèques Vacances / Noël
- Avantages CSE
- Avantages Action Logement
- Télétravail / véhicule de service (selon poste)
- Mutuelle d'entreprise
- 13ème mois
- Ticket restaurant
- CSE chèques vacances/chèques Noël
- Participation mutuelle
- Dispositif action logement, 1 % logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Mise en lignes des annonces de recrutement
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Sélection des candidatures
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Entretien avec les candidats
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Echanges et évaluation en interne
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Intégration des candidats
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La carte
1 Rue Jacques-Henri Lartigue
92130 Issy-les-Moulineaux
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 3637129/26361407 AA/71C
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Gestionnaire de Paie et SIRH H/F
- Issy-les-Moulineaux - 92
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