Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Développeur Java Asset Management H/F NOEMI Conseil
- Île-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons actuellement un développeur Java Sénior (minimum 8 ans d'expérience) pour une mission de longue durée (environ 3 ans) chez un de nos clients dans le secteur de l'Asset Management (Amundi Asset Management). La mission se déroulera dans Paris Intra-muros et 2 jours de télétravail sont prévus.
Tâches et missions :
- Analyse et rédaction des spécifications techniques
- Conception et développement des nouvelles fonctionnalités avec les niveaux de qualité et de performance requis
- Gestion des test, recette, intégration et mise en production
- Gérer la maintenance corrective et évolutive
- Contribuer à l'amélioration des compétences de l'entité en apportant une expertise en termes d'outils / frameworks.
- Gérer une partie support de production (20% environ)
Environnement technique : Java, Hibernate, J2EE, Spring Boot, Spring MVC. Base de données PL/SQL.
Le client travaille actuellement sur du Java 8 et souhaite passer sur du Java 17 ou même 21 prochainement. Ils sont en cours de modernisation pour répondre à des enjeux de multi instances sur les serveurs. Des upgrades sont prévues sur Hibernate vis-à-vis du serveur pour l'année prochaine.
Les équipes remplace ActiveMQ par Artemis, et souhaitent réellement moderniser leur application.
- 8 ans d'expérience minimum en tant que développeur backend Java
- Expérience en banque / asset management (idéalement connaitre les processus middle office et de réconciliation cash et produits)
- Parler anglais couramment
- Une expérience sur des environnements à forte volumétrie est souhaitée (pour l'aspect optimisation et performance).
Spécialiste en Conseil et en Ingénierie des Systèmes d'information, notre entreprise vous accompagne dans une dynamique "start up", forte d'une équipe expérimentée au service de ses clients.
Notre succès est avant tout celui de nos équipes et de nos partenaires. Nous faisons appel aux compétences et au savoir-faire reconnus de chacun pour satisfaire au mieux toutes les attentes. Avec l'ambition de la réussite, nous attachons un soin particulier tant au confort de nos consultants qu'à l'écoute de nos clients.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec une recruteur/ Entretien Teams RH
-
Un second entretien Teams avec le commercial en charge du compte client
-
Entretien client
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 3636662/26356917 DJAM/I
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