Câbleur Industriel Expérimenté H/F Iziwork

Pour l'un de nos clients, groupe leader dans son domaine, nous recherchons un(e) câbleur industriel expérimenté h/F titulaire des habilitations électriques B2/BR/BC

À propos de la mission

Dans le cadre d'un chantier VOITH, vous interviendrez sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d'équipe. Vos principales missions seront les suivantes :

- Câblage/Raccordement de câble BT armé et non armé
- Réaliser le tirage, passage et cheminement de câbles électriques en milieu industriel (BT).
- Poser et fixer les chemins de câbles, goulottes, gaines et conduits.
- Assurer le repérage, le dénudage et la mise en place des câbles selon les plans et schémas.
- Participer à la préparation des travaux : lecture de plans, reconnaissance du chantier, vérification du matériel et des outillages.
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité
- Rendre compte de l'avancement des travaux au chef d'équipe ou au chargé de travaux.

Horaires en journée du lundi au jeudi (pas le vendredi)
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de 13ème mois
- Panier repas

Profil recherché

- Formation en électricité industrielle ou expérience significative dans le tirage de câbles.
- Habilitation électrique B2/BR/BC à jour.
- Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel.
- Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches confiées.
- La lecture de plans électriques et schémas est un plus.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.