Responsable du Service Paie-Carrière - Mayenne Communaute H/F

Structures de coopération territoriale

Votre profil:

Formation supérieure en gestion des ressources humaines, finances publiques ou droit public (niveau Licence / Master - niveaux 6 ou 7).
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des procédures de paie et de carrière, et des règles budgétaires.
Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIVIL RH appréciée.
Qualités attendues : rigueur, sens de l'analyse, discrétion, esprit d'équipe et aptitude au management.
Capacité à travailler en transversalité et à accompagner le changement.

Avantages :

Rémunération statutaire ;
Régime indemnitaire ;
CNAS ;
Participation au maintien de salaire (15? ; 20? ou 25? selon votre indice majoré);
Chèques déjeuner (5? par jour travaillé : 2? de cotisation agent et 3? de la collectivité);
RTT selon temps de travail.
Type de poste: Titulaire