Référent Famille - Commune de l'Anse - Bertrand H/F

Communes

Savoirs, Savoir-faire, Savoir être :
- Politiques publiques et dispositifs : connaissance des politiques familiales, de la Convention d'Objectifs et de Gestion CAF, de la Charte fédérale des centres sociaux et de la méthodologie du projet social.
- Sociologie des familles et du territoire : compréhension des problématiques sociales locales, des modes de vie et de la diversité culturelle.
- Développement social local : notions de participation citoyenne et co-construction avec les habitants.
- Réglementation et sécurité : notions de droit du travail, sécurité des publics, protection de l'enfance, RGPD.
- Outils numériques et communication : maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), outils collaboratifs et communication digitale (réseaux sociaux, newsletters).
- Conception et gestion de projet : capacité à diagnostiquer les besoins, élaborer un plan d'action, animer, suivre et évaluer les projets collectifs.
- Animation de groupes : conduite de réunions, ateliers, temps de parentalité, événements fédérateurs.
- Médiation sociale : aller à la rencontre des familles, créer du lien, orienter vers les bons interlocuteurs.
- Travail en réseau et partenariats : coordonner avec les institutions (CAF, PMI, écoles, Régions, Département), les associations et les services municipaux.
- Communication et mobilisation : valoriser les actions, susciter la participation active des habitants, gérer la diffusion d'informations.
- Gestion administrative : rédiger comptes rendus, bilans qualitatifs/quantitatifs, demandes de subvention et suivi budgétaire simple.
- Empathie et écoute active : comprendre les besoins des familles, accueillir sans jugement.
- Capacité à créer la confiance : développer un climat de respect et de bienveillance.
- Sens de l'initiative et créativité : proposer des idées innovantes pour toucher les publics éloignés.
- Autonomie et organisation : planifier ses interventions, gérer son temps et ses priorités.
- Travail en équipe : collaborer avec l'ensemble de l'équipe, partager les informations.
- Adaptabilité et réactivité : ajuster les actions en fonction des réalités du terrain et des imprévus.
- Posture de médiateur : rester neutre, favoriser le dialogue et la participation collective.
Qualification :
- Diplôme de niveau Bac +2 ou plus dans le champ social, socio-culturel ou de l'animation (DEJEPS, DUT Carrières Sociales, CESF, etc.).
- Expérience souhaitée dans un centre social, un service de médiation ou d'accompagnement des familles.
- Permis B exigé (mobilité sur le territoire).