Aller au contenu principal
Orano emploi
Orano recrutement

Chef d'Atelier H/F Orano

  • La Hague - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

LEMARECHAL CELESTIN est une société spécialisée dans le transport routier de matières radioactives et sensibles, telles que les déchets, les combustibles et les sources radioactives.
Ses prestations principales sont les suivantes : Convois exceptionnels, Transports internes sur les Installations Nucléaires de Base, Exploitation des terminaux de transbordement, Transport d'outillages chauds et froids, Transport du recyclage et Transport de matières sensibles.
Forte de son expérience de plus de 60 ans, LMC emploie actuellement 190 salariés.
Le chef d'atelier de l'atelier de La Hague a pour missions de :
· Planifier les travaux de maintenance et les visites périodiques réglementaires des matériel clients et LMC.
· Approvisionner les pièces et outillages nécessaires aux opérations de maintenance ainsi que les lubrifiants et consommables.
· Assurer la maintenance du parc de véhicules et des équipements associés en conformité suivant les prescriptions réglementaires et techniques requises et selon les procédures retenues.
· Tenir à jour les dossiers historiques de maintenance des véhicules et du matériel associé ainsi que la base de données informatique de gestion de la maintenance.
· Veiller à la propreté des véhicules et des locaux de maintenance.
· Améliorer la productivité.
· Il peut assurer des missions de conducteur, en particulier pour des contrôles réglementaires.
· Respect des procédures achats et des budgets alloués
· Contrôler et gérer l'activité des mécaniciens : surveillance et respect des consignes de sécurité du personnel intervenant dans les locaux qui lui sont affectés.
· Améliorer la sécurité des locaux.
· Conserver la fiche de données sécurité de tout nouveau produit.
· Rédaction de devis avec validation du chargé d'affaires selon les montants définis par les procédures internes LMC.
· Il doit respecter les clauses contractuelles mise en place entre LMC et ses clients.
· A titre exceptionnel, pour des raisons de sollicitation clients et dépannage, il peut être amené à suivre ses équipes et travailler en dehors des heures habituelles de travail.

Pour assurer sa fonction, le chef d'atelier dispose d'une équipe de mécaniciens poids lourds et véhicules légers.
Il a en charge le suivi, le pilotage du temps de travail de son équipe (respect des horaires, absences...) et la réalisation des entretiens annuels.

Particularité Station Service la Hague :
Il assure le suivi et les remontées des indicateurs contractuels/clients
La hiérarchie et le suivi d'activité du personnel TRH (Terminal Routier de la Hague)
· Se coordonner avec le chef d'atelier de Valognes sur la validation des congés des équipes, les consultations fournisseurs et les achats d'outillages
· Réaliser le suivi de la prestation carburants de la station-service, selon la spécification technique du client
Réaliser le suivi GMAO selon la spécification technique client.

Autodidacte avec expérience significative dans le domaine ou Bac +2 spécialisé maintenance poids lourds
Connaissance de la réglementation ADR et du code de la route (équipements et contrôles obligatoires)
Application des procédures LEMARECHAL CELESTIN applicables à la maintenance des véhicules et engins
Mécanique PL et VL
Manager une équipe
Planification des tâches
Travail en temps maîtrisé
Maitrise de l'outil informatique
Contact avec fournisseurs et clients

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

0 / 21

Publiée le 13/11/2025 - Réf : LMC25-22167

Chef d'Atelier H/F

Orano
  • La Hague - 50
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 13/11/2025 - Réf : LMC25-22167

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Fives Groupe recrutement
Fives Groupe recrutement
Voir l’offre
il y a 19 jours
Orano recrutement
Orano recrutement
Saint-Sauveur-le-Vicomte - 50
CDI
Voir l’offre
il y a 14 jours
GROUPE LEGRAND recrutement
GROUPE LEGRAND recrutement
Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
3 000 - 3 400 € / mois
Voir l’offre
plus de 1 mois
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact