Gestionnaire Référent Handicap et Maintien dans l'Emploi - Region Grand est H/F
Conseils régionaux
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Qualité de Vie au Travail (QVT) contribue à la prévention des risques professionnels et au maintien dans l'emploi des agents de la collectivité, à travers l'accompagnement de situations individuelles et la mise en oeuvre de dispositifs et de projets.
Il est structuré autour de 4 pôles (prévention des risques, congés spéciaux de maladie, médico-social et vêtements de travail), dont les agents sont répartis sur les trois sites principaux du Grand Est. Par ailleurs, le service QVT participe activement aux réunions de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, ainsi qu'aux groupes de travail organisés avec les représentants des personnels dans le cadre du dialogue social.
Missions du poste
Le titulaire du poste présent sur le périmètre ex-Alsace et Vosges :
Met en oeuvre la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique Territoriale (FIPHFP) sur le territoire dont il a la charge ;
Suit les agents pour lesquels la question du maintien dans l'emploi est en jeu : fortes restrictions d'aptitude, prescription d'un repositionnement professionnel; coordonne les reclassements professionnels ;
Prépare et organise la reprise des agents en arrêt long.
Le supérieur hiérarchique direct est la responsable du pôle Médico-Social.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire des Maisons de régions ex-Alsace et Vosges.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067251107001184-gestionnaire-referent-handicap-maintien-dans-emploi?pk\_campaign=ep
Savoir
Enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques relatives au handicap
Application des textes et des mesures en faveur de l'emploi et de l'insertion des travailleurs handicapés
Maîtrise des différents types de handicap et de leurs caractéristiques
Connaissance en ergonomie
Méthodologie de projet
Méthode d'analyse des coûts
Connaissance de l'institution régionale et des établissements d'enseignement
Connaissance des circuits financiers propres au Conseil régional Grand Est
Techniques de communication
Techniques rédactionnelles
Savoir-faire
Mettre en lien les caractéristiques des différents handicap et leur incidence sur l'organisation du travail
Comprendre les restrictions médicales de manière à les traduire en termes d'aménagements
S'adapter à des situations individuelles et à des contextes de travail hétérogènes
Mettre en oeuvre des procédures complexes
Être en capacité de prendre de la distance afin de traiter les situations de manière objective
Savoir faire preuve de diplomatie
Savoir faire preuve de pédagogie
Travailler de manière transversale avec d'autres services de la collectivité
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Qualités d'écoute
Empathie
Goût du travail en équipe
Sens de l'organisation
La carte
1 Place Adrien Zeller
67000 Strasbourg
Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/11/2025 - Réf : O067251107001184
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