Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de le Teich H/F
Communes
- Le Teich - 33
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La mairie du Teich recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines
Poste à pourvoir au 01/04/2026
Cadre d'emplois : rédacteur territorial/adjoint administratif pal 1ere/adjoint administratif principal 2eme
Type de recrutement : titulaire de la fonction publique ou contractuel
La commune du Teich, près de 10 000 habitants, est située sur le Bassin d'Arcachon et à 30 minutes de Bordeaux. Elle dispose d'un vaste territoire attractif pour la modernité de ses équipements mais également pour sa nature et son éco-tourisme.
La ville souhaite recruter un(e) Gestionnaire ressources humaines pour développer et moderniser le service ressources humaines.
Au sein du service ressources humaines (3 agents), l'agent(e) assurera l'ensemble des missions RH inhérentes à son portefeuille (90-100 agents) pour la Ville et pour le CCAS.
Il/elle devra être en mesure d'assurer la continuité des missions en cours en l'absence de la responsable du service
MISSIONS
L'agent devra sur son portefeuille :
- Récolter les informations nécessaires à l'embauche
- Assurer les déclarations préalables nécessaires (Casier/attestation d'honorabilité/DPAE)
- Rédiger les arrêtés, contrats
- Récolter les variables de paie, les saisir et assurer le contrôle des bulletins de paie et de la DSN
- Procéder aux déclarations
- Assurer le mandatement de la paie et des charges sociales par roulement
- Saisir les absences agents et assurer le contrôle de la subrogation pour les agents Ircantec
- Déclarer les accidents du travail et en assurer le suivi en lien avec la Chargée de prévention
- Saisir les dossiers d'indemnisation des agents par la prévoyance
- Produire les documents de fin de contrat
- Engager les dépenses et recettes prévues comptablement
- Suivre la carrière
- Etablir les dossiers de retraite
- Gérer l'archivage
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
- Suivre l'avancement des entretiens annuels d'évaluation
Mission à traiter ponctuellement pour assurer la continuité de service
- Procéder aux inscriptions en formation des agents
- Déclaration annuelle FNC, FIPHFP, FAEFM
- Publier des annonces de recrutement et assurer le suivi des recrutements en cours
- Gestion des dossiers auprès des instances médicales
- Suivre l'avancement des entretiens annuels d'évaluation
- Suivre la saisie du RSU
HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE
Temps de travail : temps complet
Travail le samedi par roulement (1 samedi tous les 3 mois)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire + CNAS + participation employeur risque santé et prévoyance.
COMPÉTENCES / SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les règles statutaires et connaitre le droit du travail et les procédures RH
- Connaitre le fonctionnement des collectivités et établissements territoriaux
- Maîtriser les outils de bureautique et les logiciels de gestion des ressources humaines et comptable (connaissance d'AFI et Berger Levrault serait un plus)
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Connaissances des dispositifs de formation et de la gestion des inscriptions
- Esprit d'analyse et de synthèse capacité à interpréter les textes règlementaires et à proposer des solutions
QUALITES RELATIONNELLES / SAVOIR ETRE
- Rigueur et organisation (gestion simultanée de plusieurs dossiers, respect des délais), sens des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
- Diplomatie et aptitude à établir des relations de confiance avec les différents acteurs
PROFIL SOUHAITÉ
- Expérience sur un poste similaire obligatoire
La carte
64bis Avenue de la Côte d'Argent
33470 Le Teich
Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/11/2025 - Réf : O033251110000676
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