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Moniteur d'Atelier Propreté H/F Adapeila

Ancenis-Saint-Géréon - 44
CDI
Bac
Bac +2
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes motivés pour relever un nouveau chalenge professionnel au sein d'une entreprise inclusive ?

L'ESAT d'Ancenis et ses 28 salariés accompagnent 140 personnes en situation de handicap dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel. L'ESAT propose aux entreprises/collectivités/particuliers un panel de services dans le secteur paysager, de la propreté et de la sous-traitance industrielle.

En tant qu'encadrant d'atelier Propreté, vous aurez à :

- Encadrer une équipe de 7 personnes en situation de handicap pour la réalisation de prestations d'entretien de locaux (Bureaux, locaux de vie, vestiaires, sanitaires, Parties communes d'immeubles, vitrerie, remise en état...)
- Gérer le suivi et l'organisation de vos chantiers
- Gérer la relation client (interlocuteur privilégié du client)
- Assurer le développement des compétences individuelles des personnes accompagnées
- Assurer leur suivi médico-social en lien avec la Chef de Service et au sein d'une équipe pluri-professionnelle

- Vous avez une certaine connaissance et de l'appétence pour les métiers de la propreté
- Vous avez déjà encadré une équipe
- Vous avez le sens du travail en équipe, une capacité à vous adapter et à prendre des initiatives, le sens de l'organisation.
- Vous manifestez un intérêt pour la valorisation et l'autonomisation des personnes en situation de handicap.
- Vous détenez une certaine maîtrise des outils informatiques
- Vous avez un bon relationnel avec les clients
- Vous savez optimiser les priorités/urgences et respecter les délais
- Vous savez appliquer rigoureusement les procédures et méthodes de travail

Permis B obligatoire

Télétravail
Forfait mobilité durable
Mutuelle du plus gros employeur de l'ESS
Compte épargne temps
Congés enfants malades
Offres CSE
Congés dès la première année
Mobilité interne

Temps de travail : Temps plein (35h/semaine)
- Date de prise de poste : A partir du 1er décembre 2025
- Contrat : CDI
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
Si nous n’avons pas le poste correspondant à votre profil.....
...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.