Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Leader Technique Réparation - Modernisation Ascenseurs . H/F Orona

Nice - 06
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons un Assistant technique ascenseurs pour le secteur de Nice rattaché à notre agence de St-Laurent-du-Var.

Vous êtes le référent technique d'une équipe de techniciens de réparation/modernisation afin de résoudre les dysfonctionnements complexes.

A ce titre, vous serez amené à :

- Apporter une assistance technique spécialisée aux techniciens
- Rechercher et commander les pièces adéquates
- Remplacer les pièces défectueuses et assurer la remise en service de l'appareil après les travaux
- Effectuer les réparations complexes et installer les nouvelles technologies d'Orona sur les appareils
- Intervenir sur les appareils à problème présents sur le parc.

Vous apporterez aussi un support technique lors des rendez-vous clients et bureaux de contrôle en levant les réserves complexes.

Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre travail tout en sachant prioriser les urgences.

Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus.

Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.

Vous serez par la suite formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers.

Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance...), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste.

Une expérience d'une dizaine d'années dans les ascenseurs est impérative, idéalement en réparation/modernisation.

Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.

Vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux.

Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie et appréciez de transmettre vos connaissances.

Vous savez vous rendre disponible et hiérarchiser les priorités.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux modernes
Mobilité géographique et évolution professionnelle
13ème mois
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Flexibilité des horaires
Convivialité et ambiance de travail

- Rémunération à convenir selon votre expérience
- 13ème mois
- Prime salissure mensuelle
- Indemnités repas journalières
- Mutuelle & prévoyance
- Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté)
- Congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté)
- Intéressement avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.

Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona.

Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service
Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel
Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat