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Formateur - Formatrice Avionique H/F

Organisme de Gestion de L'enseignment Ca

  • Nîmes - 30
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

L'OF- CFA et le CAMPUS Emmanuel d'Alzon, site de Nîmes, recherchent un enseignant/formateur.

Durée de la mission :
dès maintenant au 31 août 2026

Durée du travail : Temps partiel
Statut :
- Enseignant vacataire Education Nationale
- Formateur/formatrice CFA / convention collective de l'Enseignement Privé 3218

Rejoignez l'équipe d'enseignants et de formateurs du pôle aéronautique de l'Institut Emmanuel d'Alzon !

FORMATION
Un diplôme de niveau minimum Bac +2, expérience dans le domaine aéronautique, avions à turbines ou
avionique (idéalement avionique),
- Le candidat/la candidate maîtrisera les référentiels ci-dessous,
- La connaissance des formations en apprentissage serait un plus.

BAC PRO AERONAUTIQUE au CFA ALZON :
U33 Essais et réglages / U34 Réalisation et contrôle : AVIONIQUE - lundi journée
6h hebdomadaires
Entre 10 et 12 semaines à déterminer pour l'option avionique pour la classe de Terminale
BTS AERONAUTIQUE :
en formation initiale au CAMPUS d'Alzon : mardi après-midi et jeudi matin
2h hebdomadaires en BTS Aéro 1
1h hebdomadaire en co-intervention avec le prof d'anglais en BTS Aéro 1
4h hebdomadaires de TD en BTS Aéro 2
7h FFP, soit 8h75 rémunérées par l'Education Nationale
et en formation par apprentissage au CFA ALZON : mercredi après-midi
U5 - INDUSTRIALISATION DE LA PRODUCTION OU DE LA MAINTENANCE DES AERONEFS
1h hebdomadaire
13h annuelles pour la classe de 1ère année
11h annuelles pour la classe de 2ème année
U7 - CONTROLE, ESSAI, MISE OU REMISE EN SERVICE
2h hebdomadaires
32h annuelles pour la classe de 1ère année
22h annuelles pour la classe de 2ème année
Certificat de spécialisation AVIONIQUE au CFA d'Alzon
Module 5 = 49h - 7 jours début mai 2026
Module 11 = 105h - 3 semaines janvier / février 2026
Les horaires par classe seront reprécisés lors de l'entretien d'embauche.

- assurer les enseignements théoriques et pratiques dans le cadre des référentiels précédents
- charger d'établir une progression pédagogique, de préparer vos séquences de cours, les travaux dirigés et les travaux pratiques
- créer et communiquer votre progression pédagogique, remplir le cahier de texte, les notes et les bulletins sur la plateforme du CFA et Ecole Directe
- assurer du respect de la règlementation de l'Institut d'Alzon, notamment lors des TP dans les différents ateliers
- assurer le suivi de l'apprenant (appel, cahier de texte, relation avec le tuteur) au centre et en entreprise
- travailler en collaboration avec l'équipe enseignante du pôle énergie et la coordinatrice de la formation
- participer aux réunions d'équipe de l'enseignement professionnel, aux conseils de classe

- Vous serez invité(e) à participer au Conseil de Perfectionnement.
- créer et procéder aux évaluations nécessaires et suffisantes selon les modalités d'évaluation des diplômes en vigueur (Contrôle continu)
- organiser les examens sous forme de contrôle en cours de formation (CCF) selon la procédure du CAMPUS et du CFA
- préparer les apprenants aux différentes épreuves ponctuelles
- suivre et conseiller les étudiants et les apprentis dans l'organisation du travail personnel et leur formation en milieu professionnel
- faire le suivi complet des apprenants dans les cadres des projets et des rapports de stage en entreprise
- réaliser tout document nécessaire à l'habilitation et à la démarche qualité de la formation
- participer aux différents examens et jurys sur convocation des autorités académiques
- Vous connaissez l'utilisation des MOODLE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 12/11/2025 - Réf : 200FFRR

Formateur - Formatrice Avionique H/F

Organisme de Gestion de L'enseignment Ca
  • Nîmes - 30
  • CDD
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 200FFRR

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