Les missions du poste

Vos missions :

Systèmes d'Information RH (SIRH)

* Recueillir et analyser les besoins métiers pour optimiser les outils SIRH

* Paramétrer, administrer et faire évoluer les systèmes en place

* Assurer la maintenance et le support utilisateurs

* Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH

Gestion de la Paie

* Assurer le rôle de référent(e) technique et de back-up des gestionnaires paie

* Piloter les traitements collectifs liés à la paie (avant, pendant et après clôture)

* Mettre en place des contrôles pour fiabiliser les données et suivre les indicateurs clés

Reporting RH

* Produire des reportings via les outils BI intégrés aux SIRH

* Répondre aux demandes internes et réglementaires

* Préparer les audits sociaux et documenter les processus paie

* Auditer les mises à jour des données RH et garantir leur conformité

* Participer à l'amélioration continue des outils de reporting et du self-service RH

* Élaborer des tableaux de bord et analyser les indicateurs RH

Profil recherché

* Formation supérieure de type Bac +5 en gestion des ressources humaines

* Expérience confirmée (7 ans minimum) sur un poste similaire

* Solides compétences en gestion de projet, conduite du changement et réglementation sociale

* Maîtrise des outils de paie et du pack Office

* Esprit analytique, rigueur, sens du service.

* Excellentes capacités de communication et envie de s'investir dans un environnement industriel en croissance