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Ambulancier Chef de Bord - Ambulancière Cheffe de Bord H/F
Sarl Nesle Ambulances
- Nesle - 80
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre équipe est à la recherche d'une personne motivée, organisée et à l'écoute. Rejoignez une entreprise à taille humaine, et travaillez dans un milieu valorisant et et gratifiant.
Profils recherchés: auxiliaires ambulancier.ière.s et DEA, avec ou sans expérience, PAPIERS à JOUR (attestation préfectorale, visite médicale).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Ambulance,Ambulance de secours et de soins d'urgence (ASSU),Diplôme d'Etat d'ambulancier,Maintenance des équipements médicaux,Procédures d'urgence et de premiers secours,Utilisation de matériel de navigation,Renseigner des documents médico-administratifs,Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements,Adapter la communication aux besoins de la personne transportée,Brancarder le patient en équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne transportée dans le respect du secret médical,Désinfecter et décontaminer un équipement,Echanger de l'information sur la surveillance médicale avec le personnel hospitalier,Etablir une relation professionnelle de confiance et faciliter la communication avec la personne transportée,Installer le patient dans le véhicule sanitaire,Maintenir le véhicule sanitaire en état de propreté,Respecter les horaires de transport prévus,Respecter les protocoles de sécurité sanitaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Ambulances
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 200DSLM
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