Centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Formateur·trice Gestionnaire de Paie Afpa H/F AFPA
- Libourne - 33
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission : enseigner, accompagner et innover !
· Former et encadrer des apprenants en Paie
· Adapter les formations aux besoins des stagiaires et aux évolutions du secteur.
· Évaluer et certifier les compétences pour garantir leur employabilité.
Vous accompagnez les apprenants vers le développement de leurs compétences métiers :
1- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Pourquoi nous rejoindre ?
Un impact concret : accompagnez des professionnels vers l'emploi.
Un équilibre vie pro/perso : horaires sur 4.5 jours et formation interne.
Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Votre profil : expert.e passionné.e par la transmission !
- Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Une formation est proposée aux professionnels de la paie, non formateurs.
- Formation de niveau 5/6 en RH, gestion sociale, Paie.
- 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie
- Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
- Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Parcours de formation et accompagnement personnalisé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Compte épargne-temps
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance
30000 à 31000 € annuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien avec un recruteur et votre futur manager
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Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 11/11/2025 - Réf : EXT-ref-15917-2323535
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Formateur·trice Gestionnaire de Paie Afpa H/F
- Libourne - 33
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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