Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F

IFAC

Mission sur le territoire de Basse-Goulaine

- Gestion ALSH (200 enfants) le mercredi et les vacances (Co-direction)
- Gestion périscolaire élémentaire (160 enfants)
- Participation à la préparation de 4 séjours enfance été
- Suivi des projets du Centre du Municipale Enfance Jeunesse

Informations contractuelles
Type de contrat : CDD 5/7mois (congé maternité)
Temps de travail : temps plein (1572H par an)
Rémunération : Selon barème convention collective de l'animation (305 + 30 points complémentaire) 2 389€ brut (1802€ net)
Lieu de travail : Basse-Goulaine (44)
Date du contrat : Févier 2026 à juin 2026 (Probablement dès décembre/janvier)
Envoi des candidatures (CV et Lettre de Motivation) : ****@****.**

Mission
Placé sous l'autorité de la coordinatrice du Centre Municipal Enfance Jeunesse auquel il est affecté, le/la Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.).
Informations contractuelles

Pôle Pédagogique
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux
- Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé

Pôle Administratif
-Gérer et respecter le budget alloué pour la structure
-Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.),
-Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout enRespectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles,
-Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.),

Pôle Managérial
-Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords,
-Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.),
-Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac,