Trésorier - Trèsorière H/F

Pôle Emploi

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Trésorier H/F.

Au sein du pôle cash management, vous seconderez la manager de l'équipe composée de 4 collaborateurs.

Vous serez responsable de la gestion de la liquidité des sociétés du groupe, de l'optimisation des flux de trésorerie et des placements et de l'élaboration des reportings et des prévisions.

Dans une Direction Trésorerie en transformation il vous sera confié des projets d'amélioration des reportings, des processus et des flux.

Votre quotidien sera :

Gérer et optimiser la trésorerie quotidienne sur l'outil KYRIBA quelques jours par mois : transfert des liquidités, souscription des ordres de placements en autonomie.
Contribuer activement à la construction de la stratégie de placement court terme
Améliorer la gestion de la trésorerie quotidienne.
Gérer la relation bancaire en collaboration avec le responsable du pôle Trésorerie.
Produire les reporting de trésorerie hebdomadaire et mensuel, sur les placements et les produits financiers et présenter les analyses à la direction.
Développer et élaborer les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.
S'assurer que les processus et les opérations respectent les politiques internes du groupe.
Travailler sur le plan de contrôle interne.
Participer de manière active aux projets de transformation de la Direction de la Trésorerie et du Groupe.
Sur les projets dont vous aurez la responsabilité, s'assurer de la bonne réalisation des objectifs et des délais

Votre profil

Bac +5 en Finance, vous disposez d'une première expérience significative d'au moins 6 ans dans le domaine de la trésorerie en entreprise.

Rigueur
Autonomie
Curiosité
Travail en équipe
Force de proposition

Avantages :
Rémunération annuelle brute sur 14 mois (compris dans cette rémunération, un 13e mois et une prime vacances au prorata du temps de présence)
Flexibilité du travail : accord télétravail horaires souples et dispositions pour les salariés en situation de handicap
27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
Un CSE attractif