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Assistant Administratif en Ressources Humaines H/F
Direction Departementale Finances Publiq
- Alençon - 61
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du Pôle Pilotage et Ressources de la Direction départementale des Finances publiques de l'Orne, vous exercerez dans la Division des Ressources et de la formation professionnelle et serez en charge principalement de :
la gestion d'un portefeuille d'agents ( temps, absences, congés, maladie, parentalité);
la gestion et le suivi des campagnes RH ( compte épargne temps, retraite, primes, télétravail);
le recrutement des vacataires sous la supervision de la responsable adjointe du pôle;
la planification des visites médicales des agents et convocation auprès des instances médicales.
Ces missions concernent les principales attributions du poste et ne sont pas exhaustives.
Profil recherché
1- Savoir être :
réactivité
capacités d'écoute et d'accueil tout en sachant faire preuve de discrétion professionnelle
travail en équipe
2- Savoir-faire:
sens de l'organisation et de l'anticipation
capacité à rendre compte
savoir appliquer des règles et procédures
3-Compétences souhaitées:
Maîtrise de la suite bureautique ( notamment des tableurs) et outils numériques ou forte appétence.
Un parcours de formation et un tutorat seront mis en place pour accompagner la prise de poste.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2028.
N'hésitez pas à nous contacter pour des informations complémentaires : division RH au **.**.**.**.**
Date limite des candidatures : 20/11/2025 avec CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour plus d'informations sur l'offre se connecter au site Choisir le service public via ce lien : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistante-administratif-en-ressources-humaines-hf-reference-MEF\_2025-26910/
Transmettre votre candidature sur le site: passerelles.economie.gouv.fr en créant votre compte.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser des entretiens de recrutement,Mettre à jour un dossier, une base de données,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Maitrise outils numériques,Maîtrise Bureautique (tableur)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 200CWSL
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Assistant Administratif en Ressources Humaines H/F
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