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Coordinateur Budgétaire H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Les missions du poste

Vos missions

Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la coordination budgétaire de plusieurs directions de la Ville et contribuez à l'amélioration continue des processus. À ce titre :

- Vous veillez au respect des calendriers et procédures budgétaires
- Vous analysez les propositions et suivez l'exécution des budgets de vos directions
- Vous accompagnez et conseillez vos interlocuteurs dans la préparation et le suivi budgétaire
- Vous contrôlez les écritures dans le logiciel financier ASTRE et les délibérations à incidence financière
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des maquettes et tableaux de bord (TOTEM, EPM - Pigment)
- Vous contribuez aux projets transversaux de la Direction (procédures, outils, veille réglementaire)

- Votre profil

- Vous êtes titulaire d'une formation en finances publiques, comptabilité ou gestion, ou justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire
- Vous maîtrisez les principes budgétaires et comptables, ainsi que les outils bureautiques et applicatifs financiers
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de capacités d'analyse
- Vos qualités relationnelles et pédagogiques facilitent l'accompagnement des directions
- Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez la Ville de Lyon et participez à une gestion financière innovante au service des habitants !

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus