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Responsable Développement Immobilier H/F Groupe ADP

Orly - 94
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de la Direction de l'Immobilier du Groupe ADP, et plus précisément sous la responsabilité d'un directeur de projet, vous êtes responsable du montage et/ou de la réalisation d'opérations immobilières.

A ce titre, vous gérez des projets immobiliers avec un suivi précis et rigoureux du planning et une anticipation des actions à mener. Vous pilotez les études de faisabilité sur leurs aspects techniques, financiers et juridiques des projets pour s'assurer de leur rentabilité et conformité, en cohérence avec la politique immobilière et environnementale.

Vous élaborez le dossier d'investissement du projet à destination des instances de gouvernance et assurez son suivi budgétaire. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des parties prenantes : promoteurs, investisseurs, autorités locales et autres intervenants. Vous préparez la contractualisation avec les constructeurs et les locataires, et supervisez les travaux en vous assurant de la conformité des réalisations tout en contrôlant la qualité.

Vous assurez également le suivi des projets et le reporting associé, ainsi qu'une veille réglementaire, notamment en matière d'urbanisme et d'environnement. Vous identifiez les risques potentiels liés au projet et mettez en place des plans d'action pour les maitriser. Vous préparez et participez à la livraison/réception du projet et à la mise à la disposition pour les locataires.

Enfin, vous pilotez et veillez au respect des engagements environnementaux et éthiques du Groupe en cohérence avec les ambitions environnementales du quartier. Vous collaborerez avec les équipes juridiques et financières internes, ainsi qu'avec un assistant à maîtrise d'ouvrage (AMO) spécialisé si nécessaire.

Diplômé(e) d'études supérieures (Bac +5) en Architecture ou Ingénieur ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage ou en conduite de programmes immobiliers.

Vous maîtrisez les différentes phases de montage et de réalisation des opérations immobilières, ainsi que les procédures administratives associées.

Vous êtes dynamique, autonome et doté d'un fort sens des responsabilités. Vous avez une capacité à proposer des solutions innovantes et êtes à l'écoute des besoins des parties prenantes. Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail collaboratif.

La maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire.

Le poste à pourvoir est à temps plein, basé à Paris-Orly avec de fréquents déplacements à Charles de Gaulle.

Télétravail occasionnel.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.