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Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Hireos
- Dardilly - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable structuré et dynamique basé à Dardilly (69).
Le cabinet, reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa stabilité, s'adresse principalement à une clientèle TPE/PME et professions libérales, avec une approche humaine et collaborative.
Vos missions :
Rattaché(e) à la responsable du pôle paie, vous prenez en charge un portefeuille clients sur le logiciel SILAE, avec une belle autonomie :
- Établissement des bulletins de paie (350 à 450 bulletins par mois, multi-conventions)
- Gestion des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, DUCS, etc.)
- Suivi administratif du personnel : contrats de travail simples, entrées/sorties, attestations, absences, congés, IJSS
- Participation aux missions RH transverses (reportings, suivi d'indicateurs, mise à jour de données sociales)
- Veille sur l'évolution de la législation sociale et accompagnement des clients dans la compréhension de leurs obligations
- Collaboration avec les juristes internes pour le traitement des dossiers nécessitant un appui juridique spécifique
Vous serez entouré(e) d'une équipe soudée, accompagnée par une responsable de pôle présente sur site chaque semaine pour les points d'équipe et le suivi opérationnel.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel client.
Vous aimez travailler dans un environnement structuré où règnent esprit d'équipe et ambiance conviviale
- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum)
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet comptable sur un poste similaire
- Bonne maîtrise du logiciel SILAE (impératif)
- Capacité à gérer un portefeuille en autonomie
- Esprit d'analyse et sens du service client
- TT
- TR
- Primes collectives
- Locaux modernes et lumineux à Dardilly, parking privé sur place
- 35h hebdomadaires, période haute à 41,5h (RTT en compensation : 11 à 14 jours/an)
- 1 jour de télétravail / semaine (après 6 mois d'ancienneté)
- Tickets restaurant à 9 € (60 % pris en charge)
- Participation aux frais de transport à 75 % ou indemnités kilométriques
- Prime de bilan annuelle
- Événements réguliers : arbre de Noël, galette, Pâques, sortie ski, journée d'entreprise, Urban Trail...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une préqualification approfondie
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 3628631/26296124 GDPCD/69D
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