971 - Coordinateur de Centre de Formation - Jarry #Out11069 H/F Outremer Academy

Intitulé du poste : 971 - Coordinateur de centre de formation - Jarry (H/F/X).

Métier : Coordinateur pédagogique.
Type d'emploi : CDI.
Le poste consiste à assurer la direction opérationnelle et pédagogique d'un centre de formation implanté à Jarry. Il comprend la coordination des activités pédagogiques, l'animation des équipes, la planification des sessions et le suivi de la qualité des actions de formation.

La fonction implique un lien étroit avec les partenaires, les financeurs et les acteurs locaux afin d'optimiser l'offre de formation et la satisfaction des bénéficiaires.
Principales responsabilités : piloter l'organisation pédagogique et administrative du centre ; veiller à la conformité réglementaire et au respect des procédures ; suivre les indicateurs de performance et contribuer au pilotage budgétaire ; coordonner les intervenants et animer les réunions d'équipe ; développer des partenariats locaux et participer aux projets de développement.
Environnement de travail : centre de formation structuré, dynamique territorialement, axé sur la qualité des parcours et la performance du centre de profit.

Le rôle s'exerce en mode transversal avec des interlocuteurs internes et externes et requiert une capacité à gérer des priorités opérationnelles et stratégiques.

Profil :
Profil recherché : titulaire d'un Bac +3 minimum, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en coordination pédagogique ou en direction opérationnelle de structures de formation.
Vous maîtrisez le pilotage d'activité, la gestion d'équipes et le suivi qualitatif des parcours.
Compétences avérées en planification, gestion budgétaire et animation pédagogique.
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation sont indispensables.
Excellentes aptitudes relationnelles, savoir-faire en communication et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils numériques de gestion et des référentiels qualité.
La connaissance du cadre réglementaire de la formation professionnelle et une expérience en management transversal seront appréciées.

Savoir-faire demandés :

- Analyser des problèmes pour faire émerger des possibilités d'affaires
- Analyser le marché de la formation
- Coordonner des programmes éducatifs
- Évaluer des programmes éducatifs
- Garantir le respect du programme scolaire
- Gérer le personnel
- Pédagogie
- Principes budgétaires
- Promouvoir des programmes éducatifs
- Recenser les besoins en matière d'enseignement
- Surveiller l'application d'un programme scolaire

Savoir-être demandés :

- Leadership
- Organisé
- Persévérant
- Sens du détail
- Structuré