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Chauffeur Navette SPL H/F Elis

Nîmes - 30
CDI
Bac
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

En tant que chauffeur SPL navette, vous aurez pour rôle principal d'assurer les liaisons quotidiennes entre nos 3 centres Elis de Nîmes à Narbonne.
Votre quotidien sera de :
Conduire un véhicule de type semi-remorque (double pont)
Assurer la navette intersites des 3 centres: Nimes, Saint Césaire et Narbonne
Charger et décharger les chariots de vêtements professionnels et de tapis
Garantir la transmission des documents inter centre
Respecter les règles de sécurité et de RSE ainsi que les procédures internes
Un équilibre vie pro / vie perso, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation en double afin de découvrir Elis, ses services et le métier
Forfait en 36h sur une amplitude de 14h30 à 22h00 (variable selon l'activité de production et de la circulation routière)
Des semaines du lundi au vendredi avec acquisition de RTT pour garder du temps pour soi,
Une rémunération fixe mensuelle de 1873,36 euros bruts complétée de primes liées à votre activité ,
Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,
Et beaucoup d'autres avantages : paniers repas de 7,77 euros, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...

Si comme Méric et Clément vous avez le permis CE (SPL), la carte conducteur et la FIMO, une bonne dose d'esprit d'équipe, une flexibilité à toute épreuve et vous recherchez un CDI, direction ELIS .

Participation
Intéressement
Entreprise dynamique et agile dans ses process
Formation tout au long de votre parcours professionnel
Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.