Chef de Projet IT H/F Bouygues Telecom

À propos de vous :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur (Bac +5) ;
Vous connaissez les méthodologies de gestion de projet, et méthodes agile / cycle en V ;
Vous disposez de solides connaissances ensystèmes d'informations (architecture SI et bases de données) ;
Vous faites preuve d'une grande adaptabilité face aux changements et aux imprévus ;
Vous êtes autonome et savez avancer sur vos projets en recherchant par vous-même les solutions nécessaires ;
Vous aimez le travail d'équipe et communiquez efficacement sur votre travail, en vous adaptant à vos interlocuteurs ;
Votre sens de l'organisation vous permet de gérer vos priorités pour respecter les deadlines ;
Vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives ;
Des connaissances techniques en réseaux SI et Telecom seraient un atout pour comprendre et anticiper les enjeux du poste ;
Vous avez un bon niveau d'anglais, vous permettant de comprendre et de communiquer sur des sujets techniques ;
Des connaissances en Jira et Confluence seraient un plus.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Rémunération attractive
1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé
Remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%)
Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, conciergerie, ...)
La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Chez Bouygues Telecom nous accordons de l'autonomie dans les missions que nous confions aux stagiaires tout en les accompagnant pour se développer.
Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d'alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux.

Les étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Eleanor, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

• 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
• Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
• Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
• Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
• Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
• Prime d’intéressement et de participation
• L’aide à la garde d’enfants : le CESU
• Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
• Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
• Restaurants d’entreprise, food-corner
• Salle de sport, salon d’esthétique