Responsable Informatique H/F Nextgen RH

Vous démontrez une véritable expertise technique dans le domaine informatique. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'équipe et votre capacité à fédérer sont une force. Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de méthode dans la gestion multi-projet.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique, vous justifiez impérativement d' une expérience de 5 ans minimum en SI, et réunissez les compétences techniques suivantes :

- Connaissance large en administration des systèmes d'exploitation standards, réseaux actifs, virtualisation, stockage et des principaux outils informatiques

- Maîtrise des normes de sécurité

- Connaissance du marché de la sous-traitance (éditeurs de logiciels, ESN, etc.)

- Base en contrôle de gestion financière

- Maîtrise de l'anglais technique.

Cadre contractuel et avantages du poste :

- CDI, statut cadre.

2 jours de télétravail / semaine

- Restaurant d'entreprise, mutuelle, participation au frais de transport, CSE, etc.

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement

2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement

3/ Entretiens chez notre client

Ref: 9rl7fvzwk4

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 860 entreprises depuis sa création en 2009. Avec plus de 350 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 5 pôles de spécialisation : Ventes, Management et Postes Support / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.