Détail du poste

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour renforcer son équipe sociale. Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous assurerez la gestion autonome d'un portefeuille clients diversifié et veillerez à l'élaboration rigoureuse et fiable des paies.

Le poste :

- Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de paie via le logiciel Silae pour l'ensemble des clients de votre portefeuille, dans le respect des obligations légales et des conventions collectives en vigueur.
- Administration du personnel : Prise en charge des dossiers salariés de l'entrée à la sortie (DPAE, rédaction des contrats, affiliations, soldes de tout compte, etc.).
- Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, etc.).
- Accompagnement et conseil clients : Conseil auprès des clients sur les questions de paie et de législation sociale, en lien avec les juristes du cabinet.
- Veille sociale : Suivi des évolutions légales et réglementaires afin d'adapter les pratiques du cabinet et garantir leur conformité.

Le profil :

Formation : Diplôme Bac +2/3 en Gestion de la Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent.
Expérience : Au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, au sein d'un cabinet comptable.

Avantages :

Le cabinet offre des horaires flexibles permettant de préserver un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que la possibilité de télétravailler partiellement en fonction de l'organisation de l'équipe et des besoins clients. Vous bénéficierez également d'avantages sociaux tels que des tickets restaurant.