Chef de Projet Industriel. Chargé d'Affaires H/F Ouest Partners
- Angers - 49
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Product Management, vous prenez en charge un portefeuille clients et projets à forts enjeux, depuis la phase d'avant-vente jusqu'à la mise en production.
Vos responsabilités principales : - Piloter vos projets de A à Z : coordination interne, suivi des jalons, respect des délais, qualité et coûts.
- Assurer la satisfaction et la fidélisation de vos clients, en étant leur interlocuteur privilégié.
- Garantir la rentabilité des projets confiés : suivi des marges, analyses financières, mise en place d'actions correctives.
- Contribuer au développement commercial, en identifiant de nouvelles opportunités et en soutenant la croissance du portefeuille.
- Animer la transversalité avec les équipes internes (R&D, production, supply chain, achats, qualité...) pour garantir la réussite de chaque projet.
- Vous avez une forte sensibilité business et financière : vous aimez comprendre les chiffres pour piloter la performance.
- Vous êtes orienté satisfaction client et savez vous démener pour tenir vos engagements.
- Vous possédez un excellent relationnel et une vraie capacité à fédérer autour de vous.
- Vous appréciez les environnements où réactivité, esprit d'équipe et convivialité vont de pair avec exigence et professionnalisme.
Votre parcours : - Bac +3 à Bac +5 (commerce, ingénierie, management de projet ou équivalent).
- Expérience confirmée en gestion de projets industriels ou technico-commerciaux.
- Bonne connaissance des environnements électroniques, mécatroniques ou industriels.
- Maîtrise des outils ERP/CRM et des notions financières de pilotage d'affaires.
- Anglais professionnel requis.
Ref: 32q14fhm7f
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature – premiers contacts
-
Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
-
Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
-
Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
-
Ouest Partners en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 07/11/2025 - Réf : 32q14fhm7f
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