Travailleur Social H/F Croix-Rouge française

ACCOMPAGNER CHAQUE PERSONNE DANS LA MISE EN OEUVRE DE SON PROJET DE VIE
Accueillir, informer la personne et contribuer à son intégration dans le groupe et à l'appropriation des règles de fonctionnement et de son logement.
Exercer une fonction de repère et d'orientation
Permettre au résident de s'approprier son cadre de vie
Se coordonner avec le référent social
Accompagner et/ou soutenir le résident dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (ménage, préparation repas, équilibre alimentaire, courses, gestion du budget etc.)
Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des résidents

PROPOSER, CO-CONSTRUIRE, METTRE EN OEUVRE ET ÉVALUER DES ACTIVITÉS SOCIO-ÉDUCATIVES ADAPTÉES AUX PERSONNES
Evaluer la situation et les besoins
Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des résidents en lien avec les missions de la pension de famille.
Mettre en oeuvre et développer des actions collectives adaptées aux personnes, en favorisant leurs propositions.
Favoriser l'implication des résidents dans la vie de la pension de famille
Animer la vie quotidienne et être garant des règles communes
Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées

DÉVELOPPER LE RÉSEAU ET S'IMPLIQUER DANS LA DYNAMIQUE PARTENARIALE
Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
Orienter et/ou accompagner la personne vers les services compétents
Favoriser le lien avec le tissu social de proximité
Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux.
Participer à/ou organiser des réunions de synthèses autour de l'accompagnement du résident avec les différents intervenants sociaux

ASSURER LE SUIVI DE L'ENTRETIEN DU PATRIMOINE BÂTI ET LA GESTION LOCATIVE
Assurer le suivi de règlements des participations financières et transmettre à la comptabilité.
Alerter sur les surconsommations de fluides.
Recueillir les réclamations et suivre les suites données
Collecter les signalements d'incidents techniques ou sinistres, les signaler et faire intervenir si besoin pour mettre fin aux dysfonctionnements
Informer les résidents des interventions des entreprises
Assurer une surveillance générale de la bonne utilisation des logements et du bâtiment

CONTRIBUER A LA DÉMARCHE QUALITÉ ET A LA GESTION DES RISQUES
Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement
Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement
Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier, tenir à jour le dossier du bénéficiaire et valider la traçabilité des actes dans le système d'information SIFLEX.
Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoin des résidents (signalement de maltraitance)
Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, supervision, réunion institutionnelle) et concourir à la réflexion visant l'amélioration de l'accueil des personnes