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Analyste Risques Engagements Professionnels H/F Credit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie
- Laval - 53
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Pourquoi nous recrutons
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
Notre politique de promotion interne nous amène à faire évoluer nos collaborateurs et en conséquence à proposer également des postes à de nouveaux candidats.
Vos missions
Mission principale
Au sein de la Direction des engagements, basé(e) au siège de la Fédération à Laval (53), vous intégrez l'équipe d'analyse des crédits des professionnels (Entreprises, PME, Artisans, Commerçants ... ). A ce titre vous élaborez et étudiez les demandes de financement et de crédit présentées par les entreprises et les particuliers. Vous évaluez le risque, apportez votre appui technique au réseau, émettez un avis ou décidez dans le cadre de vos délégations.
Après une solide formation à nos pratiques, vous :
- Analysez les demandes de financement et évaluez le risque en vous fondant sur des critères financiers, économiques, juridiques, fiscaux...
- Recueillez l'information nécessaire permettant une bonne prise de décision.
- Émettez un avis motivé en vue de préparer les décisions et/ou décider dans le cadre de vos délégations.
- Assurez ou faites assurer le montage, la mise en place et le suivi des dossiers de crédits.
- Assurez le suivi du risque notamment dans les dossiers sensibles ou importants.
- Apportez une assistance technique au réseau.
En fonction du profil du candidat vous pourrez être amené à animer les formations à destination des Chargé(e)s de clientèles professionnelle du réseau de caisses locales (stage DE ...).
Ce que vous allez vivre chez nous
Le Crédit Mutuel est un acteur engagé et socialement responsable. Nous faisons le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau. Concrètement, au Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'un 13ème mois,
- Jusqu'à 3 mois d'Intéressement et de Participation,
- de 11 jours de RTT/an
- d'un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance)
- de l'accès au restaurant d'entreprise
- des actions de formation pour nos collaborateurs
- des conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle...
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences
Vous disposez d'une bonne culture économique et financière.
Vous maîtrisez l'analyse financière et la gestion des risques, pour mettre en place les concours adaptés dans un soucis d'optimisation de la relation client/entreprise.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et le système d'information du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Savoir-être - savoir-faire
Vous faites preuve de capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous savez travailler en équipe et êtes capable d'autonomie.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable.
Autres informations
Les horaires de travail sont calés sur ceux de notre réseau à savoir du mardi au samedi midi.
Qui sommes nous
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Une banque pas comme les autres. Le Crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie se veut être LA banque mutualiste à dimension humaine. Elle s'appuie sur 85 caisses locales, 168 points de vente et 291 points relais. Elle est acteur du développement de son territoire et de la vie locale grâce à la présence en Mayenne, Sarthe, Manche et Orne de ses 1600 collaborateurs et 900 administrateurs.
Vous souhaitez retrouver la structure d'un Grand Groupe en ayant l'autonomie d'une Entreprise régionale, vous souhaitez travailler en équipe et dans la convivialité. Rejoignez nous pour exercer un métier de conseil ou d'expertise et construire votre projet professionnel au sein d'une banque innovante, coopérative.
- Mobilité Interne
- Parcours de formation internes (diplômant)
- 13ème mois
- Intéressement, participation
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
- Conseil et expertise
- Relation client
- Convivialité et bienveillance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous débutez par un entretien vidéo pour vous présenter et évoquer vos expériences
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Suite au visionnage, l’équipe RH peut décider d'un entretien avec un RH et un manager
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Si votre profil correspond, une proposition sera faîte dans la foulée de votre entretien
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La carte
43 Boulevard Volney
53000 Laval
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 07/11/2025 - Réf : 106491_59
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