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Chargé de Pré-Contentieux H/F 3F

Athis-Mons - 91
CDD
Télétravail partiel
4 mois
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Vous avez pour principal mission d'assurer le recouvrement des créances des locataires au stade de la première relance jusqu'au commandement de payer et contribuer à la prévention des impayés.
Vos principales missions sont les suivantes :

Traitement des relances en précontentieux:
- Déterminer les cibles clients à contacter par des actions de relances notamment téléphoniques.
- Etablir un contact téléphonique avec les clients pour trouver une solution de recouvrement.
- Suivre le bon déroulement des plans d'apurement mis en place et proposer de nouveaux plans d'apurement dans la limite de sa délégation pour solder la dette.
- Analyser les raisons de l'impayé
Suivi des nouveaux entrants :
- Identification des impayés des nouveaux entrants

Contrôle et optimisation du recouvrement :
- Renseigner en permanence la base informatique pour garantir la fiabilité de l'information sur les dossiers et noter chaque échange avec les locataires concernés et les différents interlocuteurs. Le cas échéant, mettre à jour des tableaux de bord.
- Proposer et mener des actions spécifiques pour traiter l'impayé et améliorer le recouvrement: analyses et statistiques
- Solliciter les garanties de paiement de loyer.
- Rechercher et actualiser les informations permettant d'apprécier la situation sociale et économique du locataire.

Vous êtes titulaire d'un Bac minimum et/ou expérience ou formation dans le domaine juridique.
Vous maîtrisez le pack office et particulièrement Excel, la connaissance d'Ulis est souhaitée.

Vous avez une expérience similaire dans une structure de recouvrement ainsi qu'une excellente maîtrise de la relation client par téléphone.

La rigueur, l'analyse, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe ainsi que le sens d'adaptation à un public en difficulté.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

13 mois, Télétravail hybride

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests