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Manager - Service Constitution Retraite H/F IRP AUTO
- Angoulême - 16
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer le service constitution retraite, en charge de la création et de la mise à jour des droits à la retraite des assurés. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 11 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre rôle :
Véritable relais entre la direction et les équipes, vous garantissez la qualité et la performance de la production au sein du service. Vous veillez à la cohésion du collectif, au développement des compétences et à la bonne application des procédures.
Vos principales missions :
- Piloter l'activité : suivre les indicateurs, analyser les résultats, ajuster les priorités et proposer des axes d'amélioration.
- Animer l'équipe au quotidien : organiser les réunions, accompagner les collaborateurs, former, soutenir.
- Développer les compétences : identifier les besoins, encourager la polyvalence, conduire les entretiens annuels et valoriser les réussites.
- Garantir la qualité : contrôler les dossiers, s'assurer du respect des délais et des procédures, en lien avec la cellule Projets et Pilotage.
- Collaborer : participer aux réunions interservices, contribuer à la mise à jour des guides et méthodes de travail, et assurer le lien avec les autres managers de l'Alliance Professionnelle.
- Coordonner l'activité Ircantec : planifier, prioriser, accompagner les montées en compétence et maintenir le lien avec la fédération Agirc-Arrco
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Et si c'était vous ?
Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.
Expérience et compétences
- Expérience : au moins 1 an en management de proximité ou expertise métier dans le domaine de la retraite
Formation
- Bac +2 idéalement dans le domaine de la gestion, administration ou équivalent.
Savoir-être
- Solides connaissances des métiers de la retraite et de la protection sociale
- Leadership naturel et sens du collectif
- Capacité à gérer des priorités multiples et à accompagner le changement
- Esprit d'analyse, rigueur et sens du service client
- Aisance relationnelle, communication claire et constructive
- Autonomie, force de proposition et gestion du stress maîtrisée
- Déplacements ponctuels au sein de l'Alliance Professionnelle et auprès de la fédération Agirc-Arrco
*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
5 bonnes raisons de postuler !
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté
Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.
- Un cadre dynamique et humain pour s’épanouir au quotidien
- Des opportunités de montée en compétences et d’évolution
- Des valeurs fortes : solidarité, engagement, professionnalisme
- Salaire sur 13 mois + prime de vacances annuelle
- Horaires flexibles du lundi au vendredi
- Remboursement à 70 % des transports en commun
- Tickets resto ou accès au restaurant d'entreprise
- Épargne salariale via le plan d’épargne entreprise (PEE)
- Mutuelle santé et prévoyance prises en charge
- CSE avec de nombreux avantages et bons plans
- Accords QVT pour concilier vie pro et perso sereinement
Les + qui comptent :
- Salaire sur 13 mois + prime vacances
- Horaires flexibles (du lundi au vendredi)
- 2 jours possibles de télétravail par semaine
- Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise
- Transport en commun remboursé à 70%
- Plan épargne entreprise
- Excellente mutuelle et prévoyance
- CSE attractif
- Équilibre vie pro/perso garanti
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez et choisissez votre futur poste.
-
Votre profil nous intéresse ? On échange ensemble lors d’un premier appel téléphonique.
-
Rencontre avec le manager et le recruteur, entretien pour échanger sur le poste.
-
Une réponse vous est donnée à chaque étape, que celle-ci soit positive ou non.
-
Bienvenue chez nous ! Un parcours d’intégration est prévu pour bien débuter l’aventure.
-
La carte
8 Rue Pierre Adolphe Chadouteau
16000 Angoulême
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 3625740/26271147 2025-64362-2R
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