Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Lynx RH

Vos missions

1. Administration du personnel

- Gestion des entrées du personnel (DPAE, rédaction des contrats CDI/CDD/avenants, affiliations mutuelle/prévoyance...)
- Calcul des reprises d'ancienneté prévues par la Convention Collective avec vérification des diplômes et certificats de travail
- Création et mise à jour des informations dans le logiciel paie
- Suivi des dossiers administratifs du personnel (absences, congés, visites médicales, titres de séjour...)
- Élaboration et suivi des tableaux de bord RH (effectifs, mouvements du personnel ...)
- Gestion des départs des salariés (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes...)

2. Gestion de la paie et des charges sociales

- Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, astreintes ...)
- Élaboration, pointage et contrôle des bulletins de paie
- Réalisation et contrôle des charges sociales, DSN et relations avec les organismes sociaux
- Gestion des arrêts maladie (attestations) et de la subrogation : suivi des règlements des IJ (Sécurité Sociale et prévoyance) et faire les réclamations / relances le cas échéant
- Veille au respect de la législation sociale et de la convention collective applicable

3. Conseil et support RH

- Coordination de la paie : Organisation, suivi et sécurisation de l'ensemble du processus de paie en lien avec les établissements et les gestionnaires paie
- Réponse aux questions des salariés et des managers sur la paie et l'administration RH
- Participation à des projets transversaux RH (digitalisation, rédaction et mises à jour des procédures et process, etc.)

Profil recherché

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum en Ressources humaines spécialisé dans la gestion de paie, vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum sur des missions de paie et ADP, idéalement dans le secteur associatif.

Vous maitrisez les process de paie et avez une bonne connaissance du droit du travail.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciel de paie, idéalement Nibelis et Octime.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez le sens du service.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 30000 € - 35000 € par an