Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Lynx RH

Vous aurez alors la charge de la gestion administratives des collaborateurs en alternances et stages en multisite.

Vos missions

Administration du personnel

- Préparer et suivre les documents contractuels : contrats d'apprentissage, conventions de stage, promesses d'embauche.
- Gérer les prises en charge auprès de l'OPCO.
- Assurer l'intégration administrative des nouveaux entrants et la mise à jour des dossiers du personnel.
- Suivre les absences (congés, arrêts maladie, absences diverses) et les périodes d'essai.
- Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle et les échanges avec l'assureur.
- Organiser les visites médicales et assurer le lien avec la médecine du travail.
- Tenir à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absences, suivi alternants).
- Participer à la mise en place d'outils et de process RH plus efficaces.

Paie

- Gérer les entrées, sorties et changements de situation dans le logiciel de paie.
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables.
- Vérifier les bulletins et participer à la clôture mensuelle.
- Préparer les soldes de tout compte et documents de sortie.
- Suivre les abonnements de transport.
- Participer à la veille sociale et juridique.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en Ressources humaines/paie, vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum en gestion de paie et ADP dans un environnement multisite.

Vous avez une bonne connaissance de la CCN syntec et avez déjà géré un portefeuille d'alternants et stagiaires.

Vous êtes organisé(e), fiable, et rigoureux(se). Vous avez le goût du travail bien fait et êtes autonome.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 28000 € - 32000 € par an