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Responsable Technique Adjoint H/F SOS Oxygène

Orléans - 45
CDI
Bac
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons, pour notre agence de Vierzon (18) notre futur Responsable Technique Adjoint en Prestation de Santé à Domicile (H/F) sur le secteur du Cher (18) et du Loiret (45)

Sous la responsabilité du Responsable Technique et du Directeur de l'Agence, vous co-piloterez et superviserez l'activité technique ; vos missions s'articuleront notamment autour des activités suivantes :

- Co-animer et participer à l'encadrement de l'équipe technique,
- Accompagner les collaborateurs et veiller à leur montée en compétences,
- Participer à l'organisation et l'optimisation des interventions de l'équipe technique dans le cadre d'une prestation de qualité et respectueuse de la réglementation,
- Gérer en temps réel les aléas rencontrés dans le déroulement du plan d'intervention quotidien,
- Garantir le suivi administratif permettant la traçabilité et le suivi de l'activité,
- Co-piloter les indicateurs d'efficacité afin d'atteindre les objectifs donnés,
- Veiller à la bonne application des procédures en vigueur.

Doté(e) de qualités relationnelles, vos compétences managériales et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Le projet vous intéresse et... vous avez le goût du défi, le sens des priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme ?

Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe ?
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Prestation de Santé à Domicile ?

Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure !

Intégrez un secteur en forte croissance et en constante évolution
Evoluez dans le secteur de la santé
Des opportunités de carrière variées
Un parcours d’intégration sur mesure
Une formation à nos métiers
Développez des compétences spécifiques
Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 60%
Bénéficiez de notre régime de prévoyance
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

- Formation en interne assurée
- CDI 39h/semaine du lundi au vendredi
- Véhicule, permis B obligatoire
- Téléphone et ordinateur mis à disposition
- Carte essence / badge télépéage mis à disposition, véhicule de service
- 6 jours de repos compensateur / an
- Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance,
- Carte Tickets Restaurant

#recrutement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature
Si CV sélectionné, prise de rdv pour un échange téléphonique
10 à 20 minutes d'échange téléphonique pour valider votre projet, vous présenter le poste
Entretien physique ou visio avec nos recruteurs et nos managers
Votre profil est retenu ! une proposition vous sera formulée
Temps d'echange pour préparer votre prise de poste et votre parcours d'intégration