Travailleur Social Cada Huda H/F

la Sauvegarde

L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01), association à but non lucratif (régie par la loi 1901), a été créée et déclarée en Préfecture de l'Ain le 16 décembre 1942 et a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée.
L'ADSEA01 gère un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) et un Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA). Notre mission est d'assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et administratif des personnes en demande de protection internationale, dans une démarche d'insertion et d'autonomie.
L'établissement accueille 100 adultes en demande d'asiles.

Missions principales :
Sous la responsabilité du/de la chef(fe) de service, le/la travailleur(se) social(e) assure :
- L'accueil, l'écoute et le suivi social individualisé des personnes hébergées.
- L'évaluation globale des situations sociales et la construction d'un projet d'accompagnement adapté.
- L'aide aux démarches administratives et sociales (asile, santé, scolarité, formation, emploi, logement.).
- Le soutien à la vie quotidienne et à la cohésion au sein des lieux d'hébergement.
- La coordination avec les partenaires institutionnels, associatifs et sanitaires.
- La participation aux réunions d'équipe, à la vie de la structure et à la rédaction des bilans et rapports d'activité.

Profil recherché :
- Diplôme d'État de travailleur social exigé : ASS, CESF, Éducateur spécialisé ou équivalent.
- Connaissance du public demandeur d'asile et du cadre de la procédure d'asile (OFPRA, CNDA, etc.) appréciée.
- Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation interculturelle.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et respect du secret professionnel.
- Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles indispensables.

Conditions d'emploi :
- CDI à temps plein - 35h/semaine (9h00-17h00, du lundi au vendredi)
- Rémunération selon la convention collective 66
- Prime Ségur
- Chèques déjeuner

Poste à pourvoir dès que possible