Technicien d'Intervention d'Urgence Sociale CDI - Temps Partiel 60% H/F Croix-Rouge française

- Avoir une connaissance et une expérience du secteur de l'urgence sociale et des personnes très vulnérables,
- être titulaire du permis B afin d'utiliser le véhicule de service,
- savoir travailler en équipe.
- La pratique de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus.
- A déjà une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Horaires : 17h à 02h h en semaine et le weekend . Travail le week-end et les jours fériés en fonction du planning

Rémunération : selon convention collective CRF + majorations dimanches et jours fériés
Chèque repas, CE

Déplacement : Quotidien avec véhicule de service

Prime de fin d'année :Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)