Référent Technique Micro-Crèche H/F

les Petits Kiwis

Nous recherchons pour l'une de nos micro-crèches bilingues anglais/français notre future référente technique : une personne douce et empathique qui aura à coeur de partager le quotidien des Petits Kiwis.
Nous croyons en l'autonomie et la motricité libre pour chaque enfant ainsi que le respect de son rythme. Nous proposons une immersion linguistique en anglais et en français au quotidien. Nous mettons chaque jour tout en oeuvre pour y arriver.

Le poste est à pourvoir pour fin décembre 2025. Vous serez en doublon avec la référente technique présente et la prise de poste en autonomie sera pour le 5 janvier 2026.

Parler anglais serait un plus. Le comprendre est indispensable.

Missions :
- Assurer le bon fonctionnement de la structure, en assurant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
- Être en capacité à comprendre la langue anglaise
- Élaborer le projet pédagogique et en garantir son respect
- Élaborer et faire appliquer les protocoles
- Accompagner et soutenir la parentalité des familles
- Assurer la coordination de l'équipe de professionnels
- Participer aux projets et partenariats

Savoirs :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en crèche
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions).

Savoir-être :
- Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales.
- Aptitudes aux changements (organisations, situations).
- Ouverture d'esprit
- Patience
- Esprit d'initiative,
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer.
- Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.

Savoir-faire :
- Capacité à comprendre la langue anglaise
- Savoir animer une équipe.
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
- Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication et des transmissions envers les familles
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et de prise de décision.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels « Petite Enfance ».