Garde d'Enfants et Employé de Maison à Tréguier H/F O2
- Tréguier - 22
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) intervenant(e) dès à présent afin d'assurer une garde d'enfants (3 ans) à Tréguier (trajet depuis le domicile des parents à Mantallot jusqu'à l'école de Tréguier) pour la rentrée scolaire 2025-2026.
Les relations humaines et le bien être au travail sont importants pour vous et vous aimez travailler en autonomie en étant respecté(e) par votre entreprise, vos collègues et vos clients ? Envie d'exercer une activité utile et d'apportez votre oxygène pour les familles ? Rejoignez nous sans hésiter !!
Votre planning s'organise en fonction de vos disponibilités.
Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc...) vous guidera dans vos missions.
Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage (rangement, ménage, petits gestes qui font la différence) pour vous permettre de travailler à temps complet.
NOUS VOUS PROPOSON DE NOMBREUX AVANTAGES :
- Un emploi en CDI proche de chez vous
- Des primes horaires - Un téléphone portable (forfait illimité)
- Des équipements de protection et des outils professionnels
- Des formations internes pour évoluer dans l'entreprise
- Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement
- Une mutuelle d'entreprise centrée sur vos besoins
- Une équipe bienveillante qui vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel
- Des moments conviviaux avec toute l'équipe (pot d'été, pot de Noël...)
En bref, un vrai équilibre entre vie pro et vie perso !
Temps de travail hebdomadaire variable de 10 à 30 heures selon vos disponibilités.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Charlotte, Manon, Stéphanie et Alexandre.
- Très bon relationnel avec les enfants
- Intérêt pour la pédagogie et les activités d'éveil
- Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciés
- Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
- Etre organisé et fiable
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Téléphone - primes - mutuelle - frais de transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 06/11/2025 - Réf : LLPQDYLCDMWDBP364
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