Responsable Pôle Trésorerie Clients H/F GROUPE LEGRAND

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière du Groupe, vous prenez la responsabilité du Pôle Trésorerie Clients au sein du Groupe Legrand, en encadrant et en accompagnant une équipe de 3 personnes.

Vos missions au quotidien :

-Management et pilotage d'équipe

- Encadrer et animer une équipe de 3 comptables Clients - Trésorerie.
- Organiser l'activité pour garantir fiabilité et respect des délais.
- Développer les compétences et impulser une dynamique d'amélioration continue.

-Gestion des flux de trésorerie

- Superviser les flux entrants et sortants (virements, règlements, BIF).
- Optimiser la répartition des liquidités et le respect des autorisations de découvert.
- Contribuer à l'optimisation des processus de gestion de trésorerie.

-Suivi et fiabilisation des données

- Garantir la fiabilité des données dans Pluceo (outil de gestion) et le suivi des rapprochements bancaires.
- Produire les reportings de trésorerie et piloter le prévisionnel à 3 mois.
- Veiller à la conformité des flux financiers.

-Relations internes et externes

- Assurer le lien avec les partenaires bancaires et les équipes financières.
- Participer au suivi des créances et à la coordination avec la DAF.

Les conditions :

-Poste à pourvoir en CDI dès que possible

-du Lundi au Vendredi

-39 heures hebdomadaires

ou

-37 heures hebdomadaires réparties de la manière suivante :

1 semaine à 39 heures

1 semaine à 35 heures avec une demi-journée de repos fixe octroyée dans la semaine

Les raisons de nous rejoindre :

-un service comptabilité et finance créé il y a 3 ans, qui se structure et se développe, composé d'une équipe soudée, qui mise sur la bonne humeur, l'entraide et le partage !

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

La rémunération :

- Entre 33K€ et 37K€ brut annuel (selon profil et temps de travail)

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la DAF, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !