Responsable Achat Sous-Traitance H/F RÉSEAU TALENTS

L'entreprise qui recrute

Entreprise française spécialisée dans les travaux d'installation de chauffage, plomberie, climatisation et électricité CFO/CFA.

Avec un chiffre d'affaires de 25 M€, 50 collaborateurs et plus de 65 chantiers en cours, nous intervenons sur un large secteur géographique (d'Amiens à Strasbourg en passant par le nord de Paris).

Dans le cadre de notre évolution organisationnelle, nous créons un poste de Responsable Sous-Traitance, chargé de piloter, structurer et développer notre réseau de plus de 120 partenaires.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission de reprendre en main la gestion globale de la sous-traitance et d'assurer la cohérence entre les besoins travaux, les ressources et les partenaires.

Vos principales responsabilités seront :

- Définir et déployer la stratégie sous-traitance du groupe.
- Encadrer la cellule sous-traitance (3 collaborateurs : administratif, sourcing, coordination).
- Identifier, évaluer et sélectionner les sous-traitants selon les critères de qualité, coûts, délais et fiabilité.
- Négocier les accords commerciaux et contrats-cadres.
- Mettre en place un planning d'action global et suivre la charge / capacité des partenaires.
- Améliorer la coordination entre les équipes travaux et les partenaires externes.
- Développer des indicateurs de performance pour suivre et optimiser les coûts d'achat et la productivité.
- Être force de proposition pour anticiper les besoins chantiers et soutenir la croissance du groupe.

Le poste est rattaché au siège de Calais et peut également être basé sur le site de Lesquin.
Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein de les différentes agences situées à Calais, Lesquin, Amiens, Reims et Strasbourg.

Ce poste est une création : vous disposerez d'une large autonomie et d'un véritable pouvoir de décision dans la structuration du pôle.

Les "+" du poste

- Un poste clé, avec un réel impact sur la performance du groupe.
- Une entreprise solide et en pleine évolution.
- Des conditions attractives : véhicule de fonction, RTT, télétravail ponctuel.
- Une autonomie réelle dans les décisions et les priorités.

Rémunération : 40.000 à 45000 euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement : Simple et rapide. Un premier entretien avec Réseau Talents suivi d'un échange directement avec la direction pour valider votre candidature.

MTA/NOV