Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F

MAIRIE de Vouillé

Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (Autoroute A 10 - axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 534 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort - 60 000 habitants). Depuis plusieurs années, la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale, d'une part, et le développement des services aux familles, d'autre part.

Rattaché au pôle "Animation Éducation et Service aux Familles", le service Multi-accueil municipal « Les Lou'Piots » est un établissement agréé par la PMI de 18 enfants.
L'agent de crèche, sous la responsabilité du responsable de l'établissement ou adjoint, est en contact permanent avec les enfants, les familles et intervenants extérieurs. Il assure des missions polyvalentes journalières pour garantir la qualité d'accueil du jeune enfant et du service public.

MISSIONS OU ACTIVITES
Ses missions sont polyvalentes :
- Assurer les tâches courantes de la vie quotidienne de l'établissement
- Participer aux activités d'éveil en relation avec le projet d'établissement
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles dans le cadre du projet établissement
- Assurer la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité du public
- Participer aux réunions collectives du pôle et de service.

PROFIL RECHERCHE
- Sans expérience professionnelle possible mais souhaitée.

Qualités et compétences attendues :
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
Connaissances des techniques de soins
Connaissance des techniques manuelles de nettoyage et de désinfection,
Rigueur dans les procédures d'hygiène,
Disponibilité et adaptation au quotidien
Aptitude au travail en transversalité,
Sens du service public et de l'intérêt général

Poste à temps non complet (32h annualisées).
Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations de service et du public.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.